RH & Onboarding
Screening automatique de CV et présélection candidats avec IA
IA qui analyse des centaines de CV et présélectionne les meilleurs candidats
Type de solution
IA de Screening & Matching RH
Problème
Situation actuelle
300 candidatures reçues pour 1 poste. RH passe 40h à lire CV et faire première sélection. Biais inconscients, bons profils manqués.
300 CV à analyser par poste
40h de screening par recrutement
Biais inconscients dans sélection
Bons profils atypiques passent inaperçus
Solution
Comment l'IA résout le problème
IA qui analyse tous les CV reçus, extrait compétences, expériences, formations et matche avec critères du poste. Scoring objectif et présélection top 10 candidats.
Parsing automatique de tous formats CV
Extraction compétences et expériences
Matching intelligent avec fiche poste
Scoring objectif sans biais
Classement top candidats avec justifications
FAQ
Questions fréquentes
Durée d'implémentation ?
Entre 1 et 8 semaines selon votre infrastructure.
Quel ROI espérer ?
ROI positif dès 3-6 mois grâce aux économies opérationnelles.
Pour quelle taille d'entreprise ?
PME, Grands groupes. Solution adaptée à votre échelle.
Impact
Résultats mesurables
Temps screening
Avant40h
Après2h
-95%
CV analysés
Avant100
Après300
x3
Qualité recrues
Avant70%
Après88%
+26%
Time to hire
Avant45 jours
Après18 jours
-60%