RH & Onboarding
Automatiser l'évaluation de performance RH avec l'IA
Feedback continu, analyse objective des performances et suggestions de développement personnalisées
Type de solution
IA d'Analyse RH & Performance
Problème
Situation actuelle
Les évaluations annuelles sont subjectives et tardives, les managers manquent de données objectives, et le feedback n'est pas assez fréquent.
Évaluations 1x/an trop espacées et subjectives
Biais managériaux dans les évaluations
Manque de données objectives sur la performance
Plans de développement génériques et peu suivis
Solution
Comment l'IA résout le problème
Plateforme IA qui collecte automatiquement des données de performance multi-sources, génère des évaluations objectives, et suggère des plans de développement personnalisés.
Collecte automatique de données de performance (projets, tickets, etc.)
Analyse sentiment et feedback 360° continus
Évaluations objectives basées sur métriques réelles
Détection précoce de désengagement
Plans de développement personnalisés par compétences
FAQ
Questions fréquentes
Durée d'implémentation ?
Entre 1 et 8 semaines selon votre infrastructure.
Quel ROI espérer ?
ROI positif dès 3-6 mois grâce aux économies opérationnelles.
Pour quelle taille d'entreprise ?
PME, Grands groupes. Solution adaptée à votre échelle.
Impact
Résultats mesurables
Fréquence feedback
Avant1x/an
AprèsContinu
Nouveau
Objectivité évaluations
Avant45%
Après87%
+93%
Turnover réduit
Avant18%/an
Après9%/an
-50%
Engagement employés
Avant62%
Après84%
+35%