Un planning de chantier n'a de valeur que si le terrain le voit. On construit des plannings sur mesure où chaque changement part tout seul sur le téléphone de vos ouvriers — et où l'imprévu du lundi matin se règle en un geste, pas en dix coups de fil.
Ce n'est pas un problème d'organisation. C'est un problème d'outil : le planning vit au bureau, le travail vit sur le terrain.
Le planning est à jour… sur l'ordinateur du bureau. Sur le terrain, chacun travaille avec la version d'il y a trois jours — ou avec ce qu'il a retenu.
Un changement d'affectation = dix coups de fil. Et il y a toujours quelqu'un qui n'a pas eu l'info et qui se présente sur le mauvais chantier.
Un absent, une livraison en retard, une averse — et tout le planning de la semaine est à refaire. À la main. Pendant que les équipes attendent.
Pensé pour celui qui planifie ET pour ceux qui exécutent — les deux moitiés du problème.
Vous déplacez un ouvrier d'un chantier à l'autre comme on déplace une carte. La charge de chaque équipe se recalcule toute seule.
Chaque ouvrier reçoit ses affectations là où il lit déjà ses messages : WhatsApp ou SMS. Rien à installer, rien à consulter.
Congés, arrêts, formations : les indisponibilités sont visibles au moment où vous planifiez, pas découvertes le matin même.
Un imprévu ? Vous décalez le chantier, l'outil recale les affectations et prévient les personnes concernées. Personne d'autre n'est dérangé.
Qui est libre la semaine prochaine ? Quelle équipe est en surchauffe ? La réponse en un coup d'œil, avant d'accepter le prochain chantier.
Les heures par chantier et par personne sortent du planning réel — prêtes pour la paie et pour vos prix de revient.
Trois étapes, un planning qui tourne en production en quelques semaines.
Excel, tableau blanc, carnet : peu importe. On regarde comment vous organisez vos équipes aujourd'hui et ce qui coince.
Vos équipes, vos types de chantiers, vos contraintes (astreintes, binômes, permis). L'outil parle votre langue.
Dès la première semaine, chaque ouvrier reçoit son planning sur son téléphone. Vous, vous gardez la vue d'ensemble.
Un prix fixe annoncé avant de commencer, à partir de 2 500 € — payé une fois. Les logiciels de planning classiques facturent par utilisateur et par mois : pour une équipe de 10, comptez 1 200 à 1 700 € par an, tous les ans. Ici, le prix ne dépend pas de la taille de votre équipe.
Ils n'ont rien à installer. Leur planning arrive par WhatsApp ou SMS, comme un message normal. Seul celui qui planifie utilise l'outil — et il ressemble à votre tableau actuel, en plus rapide.
Excel ne prévient personne. Le planning sur mesure notifie chaque personne concernée à chaque changement, bloque les doubles affectations, connaît les absences et sort les feuilles d'heures. Votre Excel fait peut-être 20 % de ça — manuellement.
Oui. Les heures par personne et par chantier s'exportent dans le format attendu par votre cabinet comptable ou votre logiciel de paie. C'est du sur-mesure : on branche l'outil sur l'existant.
Même outil, modules en plus. Beaucoup de nos clients commencent par le compte-rendu de chantier dicté, puis ajoutent le planning — ou l'inverse. Tout communique.
30 minutes d'appel gratuit : montrez-nous votre planning actuel, on vous dit honnêtement ce qu'un outil sur mesure changerait — et ce qui peut rester sur Excel.